Eisingen. Echt. Einzigartig.

Was macht die Eisingen-Card so besonders?

Die Eisingen-Card ist eine Mastercard-Sachbezugskarte auf Givve-Basis, auf die die Beschäftigten einen Teil ihrer bisherigen jährlichen LOB-Sonderzahlung steuerfrei als monatliches Guthaben erhalten. Die Karte kann ausschließlich in Eisingen bei Mastercard-Akzeptanzstellen eingelöst werden.

Der dreifache Mehrwert

1. Für die Mitarbeitenden:

• Steuerfreie Sachbezüge bedeuten mehr Netto vom Brutto
• Keine zusätzlichen Kosten – es handelt sich um die Umwandlung eines bereits vertraglich vereinbarten Entgeltbestandteils
• Flexible Nutzung bei allen lokalen Mastercard-Akzeptanzstellen

2. Für die Gemeinde als Arbeitgeber:

• Stärkung der Arbeitgebermarke ohne Mehrkosten
• Erhöhte Mitarbeiterbindung durch innovative Benefits
• Positionierung als moderner, zukunftsorientierter Arbeitgeber

3. Für die lokale Wirtschaft:

• Gezielte Unterstützung lokaler Händler, Gastronomen und Dienstleister
• Kaufkraftbindung im Gemeindegebiet
• Beitrag zur wirtschaftlichen Stabilität des Ortes

Weitere Informationen erhalten Sie bei uns im Hauptamt unter der 07232/3811-20

Primandis JobRad Leasing - Gesund unterwegs mit der Gemeinde Eisingen

Die Gemeinde Eisingen bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Auszubildenden ein attraktives Gesundheitsangebot: das Primandis JobRad Leasing.

Was ist Primandis JobRad Leasing?

Das Primandis JobRad Leasing ist ein modernes Dienstrad-Leasing-Programm, das im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements der Gemeinde Eisingen angeboten wird. Es ermöglicht den Beschäftigten, hochwertige Fahrräder oder E-Bikes über ihren Arbeitgeber zu leasen und diese sowohl dienstlich als auch privat zu nutzen.

Vorteile für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Mit dem JobRad-Angebot profitieren die Beschäftigten mehrfach:

• Kostenvorteil: Durch die steuerlichen Vorteile des Dienstrad-Leasings können Mitarbeitende deutlich günstiger an hochwertige Fahrräder kommen
• Flexibilität: Das Rad kann sowohl für den Arbeitsweg als auch in der Freizeit genutzt werden
• Gesundheitsförderung: Regelmäßiges Radfahren trägt zur körperlichen Fitness und zum allgemeinen Wohlbefinden bei
• Umweltschutz: Fahrradfahren ist eine nachhaltige Alternative zum Auto und schont die Umwelt

Die individuelle Ersparnis kann hier kalkuliert werden

Weitere Informationen erhalten Sie bei uns im Hauptamt unter der 07232/3811-20

Gemeinsam wachsen, gemeinsam mehr erreichen

Bei der Gemeinde Eisingen verstehen wir Entwicklung als einen gemeinsamen Weg. Deine berufliche Weiterentwicklung ist nicht nur gut für dich – sie stärkt auch uns als Team und als Arbeitgeber. Deshalb fördern wir dein Wachstum aktiv und mit Überzeugung.

Individuelle Entwicklung nutzt beiden Seiten

Wenn du wächst, wachsen wir alle. Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung bringt frische Impulse, neue Perspektiven und innovative Ideen in unsere Gemeinde. Gleichzeitig stärkst du deine eigenen Kompetenzen, erweiterst deinen Horizont und gestaltest deine Karriere aktiv mit.

Was du mitbringst – deine Motivation, deine Ideen, deine Talente – verbinden wir mit gezielten Förderangeboten. Das Ergebnis? Ein starkes Team, das gemeinsam mehr erreicht als jeder für sich allein.

Strukturierte Entwicklung durch jährliche Mitarbeitergespräche

Deine Stärken im Fokus

Im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung (LOB) führen wir jährlich strukturierte Mitarbeitergespräche durch. Diese Gespräche sind mehr als nur eine formale Bewertung – sie sind ein wertschätzendes Format, das deine individuellen Stärken und Potentiale in den Mittelpunkt stellt.

Gemeinsam mit deiner Führungskraft:

• Reflektieren wir deine Leistungen und Erfolge des vergangenen Jahres
• Identifizieren wir deine besonderen Stärken und Talente
• Erkennen wir Potentiale, die du weiter ausbauen möchtest
• Entwickeln wir einen klaren Entwicklungspfad für deine berufliche Zukunft

Ein Entwicklungspfad, der zu dir passt

Aus diesen Gesprächen entsteht dein persönlicher Entwicklungsplan – maßgeschneidert auf deine Ziele, deine Interessen und die Anforderungen deiner Position. Dieser gibt dir Orientierung und zeigt konkrete Schritte auf, wie du deine Karriere bei der Gemeinde Eisingen gestalten kannst.

Strukturiert UND flexibel

Das Besondere: Neben diesem strukturierten Entwicklungspfad bleibt genug Raum für individuelle, spontane Weiterbildung. Neue Themen, die dich interessieren? Ein Seminar, das kurzfristig angeboten wird? Wir ermöglichen dir, flexibel auf Chancen zu reagieren und dich auch jenseits des vorgegebenen Pfades weiterzubilden.

Wir fördern dich – weil es sich lohnt

Deshalb investieren wir gezielt in deine Zukunft:

Bis zu 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr

Nach dem Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg stehen dir bis zu fünf Arbeitstage pro Jahr für berufliche Weiterbildung, politische Bildung oder die Qualifizierung für ehrenamtliche Tätigkeiten zur Verfügung – bei voller Lohnfortzahlung. Nutze diese Zeit, um dich weiterzubilden, neue Kompetenzen zu erwerben oder dich persönlich zu entfalten.

Ein Fortbildungsbudget, das deinen Entwicklungen gerecht wird

Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter bringt unterschiedliche Talente und Entwicklungswünsche mit. Deshalb haben wir ein individuelles Fortbildungsbudget eingerichtet, das sich an deinen persönlichen und fachlichen Zielen orientiert.

Ob strategisch geplante Fortbildung aus deinem Entwicklungspfad oder spontane Weiterbildung zu einem aktuellen Thema – ob Fachseminar, Zertifikatskurs oder umfassende Qualifizierung – wir unterstützen dich dabei, die Kompetenzen zu erwerben, die du brauchst und die dich weiterbringen.

Zusammen können wir mehr

Deine Entwicklung ist kein Einzelkampf. Sie ist eingebettet in ein motiviertes, aufgeschlossenes Team, das sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt. Gemeinsam schaffen wir eine Arbeitsumgebung, in der:

• Ideen willkommen sind und umgesetzt werden
• Raum für eigene Gestaltung selbstverständlich ist
• Wertschätzung gelebt wird – auch im jährlichen Mitarbeitergespräch
• Zusammenarbeit vor Einzelkämpfertum steht
• Individuelle Entwicklung systematisch gefördert wird

Mehr als nur Fortbildung

Fort- und Weiterbildung bei der Gemeinde Eisingen bedeutet mehr als den Besuch eines Seminars. Es geht darum:

• Deine individuellen Stärken im jährlichen Gespräch zu erkennen und gezielt zu fördern
• Einen klaren Entwicklungspfad zu haben – mit Raum für Flexibilität
• Neue Kompetenzen aufzubauen, die dich beruflich voranbringen
• Verantwortung zu übernehmen und zu wachsen
• Perspektiven zu entwickeln – für dich und für uns

Ob du dich fachlich spezialisieren, Führungsverantwortung übernehmen oder neue Aufgabenfelder erschließen möchtest – wir begleiten dich auf deinem Weg. Strukturiert durch die jährlichen Mitarbeitergespräche, flexibel in der Umsetzung.

Weitere Informationen erhalten Sie bei uns im Hauptamt unter der 07232/3811-20